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內容簡介
數獨是一種填寫數字的智力遊戲，它不但是娛樂，也是益智的。
由於遊戲規則簡單、易懂，而且只填寫1-9的數字，是人人都能填寫的遊戲，更是目前全世界最炙手可熱的趣味遊戲，日本已風靡了二十幾年，至今還是大受歡迎。
玩數獨不僅是休閒，而且能增長智力，更能強化人的邏輯概念。
本書特色
1. 本書特將由簡單到困難之題目分開出集，分初級篇、中級篇、中高篇、高級篇四個等級。
2. 本書特別設計為長13.5公分×寬9.5公分之小開本，而且書本是往上翻，因此不管坐或站，均能方便填寫。每本均含125題之題目。
作者介紹
作者簡介
張惠雄
作者從事圖書出版行業近40年，經歷地區經銷經理，經營過書店。
作者喜好「數獨」的程度近乎「痴」，滲透箇中奧秘、玄機後，目前全心全力於「數獨」之鑽研與創作。
詳細資料
- ISBN：9789866106798
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 256頁 / 9.5 x 13.5 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
在職場裡，離職的事情常見，也會有人說，離職的事多簡單，誰不會，但是往往簡單的事情很多人並不知道離職的正確打開姿勢是什麼，根據《勞動合同法》第三十七條規定 ：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。我們想要離職，並保護好自己的權益，這些姿勢你不得不知道： ... 一、正式員工辭職 你和公司簽訂了正式的勞動合同，那就是正式員工，你公司履行了對你的義務，，同時也承擔了風險： 每個月給你按時發了工資、按時交納了六險； 你的工作崗位也是一個蘿蔔一個坑兒，你如果辭職了公司不一定在一個月之內招到合適的新人； 新人一個月內也成不了熟練工，如果從其他崗位臨時調動人員過來，又出現新的「拆東牆補西牆」的問題； 如果讓其他員工把你的活兒也接了，做兩份工作，相信幾乎沒有員工會願意； 如果是重要崗位，比如客戶經理、產品經理等等，突然離職更意味著有客戶流失和產品外泄的風險； 綜上情況，公司要求你提前一個月離職，已經是底限了，如果不是因為受了天大的委屈憤然離開，只是因為找了更好的下家，想早點跳到新公司去，那你沒有任何的理由不遵守勞動法的底線，公司扣發一個月的工資你也沒什麼脾氣可講。 連這一條都做不到的職場人，也沒有太多的職業道德可言。 ... 正確的離職姿勢是： 1、至少提前一個月向公司書面提出離職申請； 2、和主管上級溝通，說明情況，表示感謝，並確認好工作交接相關事宜； 3、和交接工作的同事積極配合，完成客戶、產品、文檔、公司資產、等等相關內容的交接，並且各個環節簽字確認； 4、依然按時上下班，站好最後一班崗； 5、辦理好人事檔案、戶口、社保轉移等手續； 6、和同事們最後的時間保持融洽溝通，聚餐，優雅又體面地離開。 ... 二、試用期員工辭職 對於試用期員工，相對簡單，公司的交接成本小，損失小，你的交接內容也少。 提前三天書面告知主管上級，把你的工作資料、辦公用品仔細收拾乾淨，把社保轉移相關手續順利辦理完畢，就可以順利的離職了。 不管因為什麼原因離職，記得儘量不要結怨，你以後會更明白，職場中的「前同事」，會是你非常重要的人脈。 了解更多女性職業規劃秘笈，當當網購買《活出精彩-媽媽的職業規劃就應該這樣做》 我是白小白、專注職場女性生涯諮詢，歡迎轉發評論點讚。
文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/career/k45olgr.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010611255
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